Kaynak temelli faktörler nelerdir?

Kaynak temelli faktörler nedir?

Kaynak temelli faktörler; konuşma bozuklukları, konuşmayı etkileyen fiziksel etkenler, ses tonu, konuşma hızı, konuşanın ne kadar bilgi sahibi olduğu, jest ve mimikleri, konuya ilişkin yaptığı hazırlık ve konuyu sunuş şekli olarak karşımıza çıkmaktadır.

Dinleyici temelli faktörler nelerdir?

Alıcı (Dinleyici)Temelli Faktörler Bunlar; kaynak, alıcı ve çevre-ortam olarak sıralanabilir.

Fizyolojik dinleme nedir?

1. Fizyolojik Faktörler: Okumada gözün gördüğü işlevi, dinlemede kulak görür. Özellikle ilk sınıflarda ve fırsat oldukça ileriki sınıflarda öğrencilerin kulak muayenelerinin yapılması, dinleme becerisinin doğru tespitinde ve geliştirilmesinde yanlış uygulamaları ortadan kaldırır.

Kaynak tabanlı görünüm nedir?

Kaynak Temelli Yaklaşım, Wernerfelt tarafından 1984 yılında ilk olarak ortaya atılmış ve özellikle Barney (1986; 1991) tarafından geliştirilmiştir. Yaklaşıma göre değerli ve taklit edilmesi zor firma kaynaklarının sürdürülebilir rekabetçi avantajı sağlayabileceğini savunmaktadır.

Kaynak tabanlı görüş nedir?

Kaynak tabanlı yaklaşım; işletmelerin rekabet üstünlüğü elde etmek için endüstri yapısının değil, öncelikle işletmeye özgü kaynakların ve yeteneklerin belirlenerek, rakiplerde bulunmayan kaynaklarla rekabet etmesi gerektiğini savunmaktadır.

Teşvik edici dinleyici nedir?

Teşvik edici dinleme; bu kişiler enerjiktir ve olumlu davranışlarıyla diğer insanları etkilerler. Amaçlarına ulaşmada becerikli, kendine güvenen ve idealist bir imaj çizerler.

Etkin dinlemenin özellikleri nelerdir?

Etkin dinleme becerisi nasıl sağlanır?

• Konuyu iyi kavrayın ve anlayın.
• İletişim esnasında sakinliğinizi koruyun. …
• Yeni fikir ve bilgileri kabul etmeye açık olun.
• Not alın.
• Boş zamanda konuşmayı analiz edin ve değerlendirin.
• Konuşmacının fikirlerini yeniden ifade edin ve özetleyin.
• Soru sorun. …
• Dikkatinizi dağıtmayın.

En iyi dinleme şekli nedir?

Etkili dinlemede konuşmacının sözü kesilmemelidir. Sorular konuşmanın sonuna saklanmalıdır. Gözler konuşmacıyı takip etmeli, not alınmalıdır. Dinleyici, rahat olduğunu konuşmacıya hissettirmelidir.

Kaynak temelli Yaklaşim nedir?

Kaynak Temelli Yaklaşım, Wernerfelt tarafından 1984 yılında ilk olarak ortaya atılmış ve özellikle Barney (1986; 1991) tarafından geliştirilmiştir. Yaklaşıma göre değerli ve taklit edilmesi zor firma kaynaklarının sürdürülebilir rekabetçi avantajı sağlayabileceğini savunmaktadır.

Kaynak Temelli Görüş nedir?

Kaynak Temelli Yaklaşım, Wernerfelt tarafından 1984 yılında ilk olarak ortaya atılmış ve özellikle Barney (1986; 1991) tarafından geliştirilmiştir. Yaklaşıma göre değerli ve taklit edilmesi zor firma kaynaklarının sürdürülebilir rekabetçi avantajı sağlayabileceğini savunmaktadır.

Kaynaklara dayalı yaklaşım nedir?

Kaynak Temelli Yaklaşım, insan kaynaklarının firmanın stratejik değer olarak potansiyel rolüne teorik anlamda temel sağlamaktadır. Firmaların, rekabet avantajı elde etmede, değerli ve taklit edilemez içsel kaynaklara yönelmesi, insan kaynak– larının stratejik önemini arttırmaktadır (Becker ve Huselid, 2006: 900).

Iyi bir dinleyici hangi özelliklere sahip olmalıdır?

Dikkatini karşısındaki kişiye verir. Konuşmacıyı sözünü kesmeden dinler. Göz teması kurar. ▪ Son sözü söylemek için çabalamaz. ▪ Dinlerken vereceği cevabı düşünmez. Yargılamadan, suçlamadan dinler (önyargılı değildir). ▪ Duygu ve düşüncelerini anlamaya çalışır.

Filtrelenmiş dinleme nedir?

Filtrelenmiş Dinleme: Herkes dış dünya ile girilen her türlü etkileşim için yapı oluşturacak filtreler edinmektedir. Bu filtreler kişisel, etnik, ailesel, sosyolojik, dini veya kültürel olabilir. Diğerlerini yansız bir şekilde dinlemeye engel olurlar.

Etkin dinlemenin aşamaları nelerdir?

Dinleme süreci dört aşamadan oluşmaktadır.

• dinleme için hazırlık,
• dinleme sürecini uygulamak,
• dinlemenin etkililiğini değerlendirmek,
• diğer bir dinleme için amaçları belirlemek .

Etkin bir dinleyici neler yapar?

Dinleme esnasında…

• Sabırlı olun ve karşınızdaki insanın iletmeye çalıştığı mesajına saygı duyun.
• Konuşan kişiye dikkatinizi verin, dikkatinizi dağıtacak başka şeylerle ilgilenmeyin.
• Konuşan kişinin söylediklerini, zaman zaman kendi cümlelerinizle özetleyin ve karşınızdan teyit alın.
• Önyargısız dinleyin.