Sendikalaşma süreci nedir?
Sendikalasmak nedir?
Sendika; İşçilerin ya da işvrenlerin ayrı ayrı olmak üzere iş, kazanç, toplumsal ve kültürel konular yönünden çıkarlarını korumak, yeni haklar sağlamak ve onları daha da geliştirmek amacıyla aralarında yasalar uyarınca kurdukları birlik olarak tanımlanır.
Sendikalaşma oranı nedir?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Resmi Gazete’de bugün yayımlanan işçi sendikalarının istatistiklerine ilişkin yaptığı açıklamada, 2021 Temmuz ayı istatistiklerine göre, sendikalaşma oranının yüzde 14,13 olarak gerçekleştiğini belirtti.
Sendikacılık ne zaman kuruldu?
İşçi-işveren ilişkilerini düzenleyen bir yasa kaçınılmaz hale geldi. 1936 yılında ilk İş Kanunu çıkarıldı. 1947 yılında ilk Sendikalar kanunu çıkartıldı ve ilk kez yasal zeminde sendikalar kuruldu ve faaliyet gösterme çabasına girdiler. Çabası diyoruz çünkü toplu iş sözleşmesi ve grev yasası çıkarılmadı.
Sendika üye sayısı kaç olmalı?
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendikalar “İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az 7 işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip …
Sendika Türleri Nelerdir?
Sendika Çeşitleri – İşveren sendikası, – İşçi sendikası, – Kamu görevlileri sendikası, – Konfederasyon.
Sendikanın ne faydası var?
İş Kazalarını ve Meslek Hastalıklarını önlemek için. Güvenli ve Sağlıklı İş Ortamında Çalışmak için. Başta İş Güvencesi Olmak Üzere Tüm Diğer Haklarımızı Korumak ve Geliştirmek için. İşyerindeki Haksız Uygulamalara Karşı Durabilmek için.
Sendikaya ne iş yapar?
Sendika, çalışanların sosyal, ekonomik hak ve çıkarlarını korumak, sorunlarını çözme amacı ile kurulmuş ekonomik öğeler taşıyan, devlet, siyasi parti ve iktidar örgütlenmelerinden bağımsız örgütlerdir. … Sendikal yapı, iş yeri temsilcilikleri temelinde şekillenmektedir.
Sendikalaşma oranı nasıl hesaplanır?
Bakanlık sendikalaşma oranını, toplam sendika üye sayısını SGK’ya kayıtlı işçi sayısına bölerek bulmaktadır. Bu oran Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından benimsenen hesaplama yöntemiyle uyumsuzdur ve iki nedenle eksik ve hatalıdır.
Sendikal yoğunluk nedir?
Sendikalaşma oranı sendikalı sayısının sendikalaşabilir çalışan/işçi sayısısına bölünmesiyle elde edilen bir orandır. Sendika yoğunluğu (trade union density) olarak da bilinen bu oran sendikalara üye olanların oranını göstermektedir.
Memur sendikaları ne zaman kuruldu?
1995Memur Sendikaları Konfederasyonu / Kuruluş tarihi
Sendika Özgürlüğü kaç yılında kuruldu?
8 Ağustos 1951 tarih ve 5834 sayılı kanunla (RG.
Sendika şubeleri kaç üye ile kurulur?
Madde 13 – Sendika şubesi ve sendika yönetim kurulları en az üç, en çok yedi üyeden; konfederasyon yönetim kurulları ise en az beş, en çok on üyeden oluşur. Disiplin kurulu en az üç, en çok beş üyeden, denetleme kurulu en az üç, en çok beş denetçiden oluşur. Şubelerde bir denetçi ile yetinilebilir.
Sendika üyesi olunca ne olur?
Sendika Hakkı Kanunların Güvencesi Altındadır 25. maddesine göre ise işçiler Sendikaya üye olmaları veya iş saatleri dışında İşçi Sendikasının çalışmasına katılmaları nedeniyle işten çıkarılamaz veya herhangi bir nedenle farklı muameleye tabi tutulamazlar. Aksi takdirde; işveren işçiye tazminat ödemeye mahkum edilir.
En büyük sendika hangisi?
Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğe göre, Temmuz 2020 itibarıyla, en çok üyeye sahip işçi sendikaları konfederasyonu, 1 milyon 21 bin üye ile Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) oldu.
Kaç tane sendika var?
Şimdilerde değişik işkollarında toplam 92 sendika var. Bir sendikanın bir işyerinde toplu sözleşme yetkisinin olabilmesi için öncelikle işkolundaki tüm işçilerin en az yüzde 3’ünün, işyerindeki işçilerin ise en az yarısının bu sendikaya üye olması gerekiyor.